![Węgry dały się wyprzedzić nawet Bułgarii. Tego wyborcy mogą mu nie darować [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/NjViMjFmYQs3CztZaRZsHnRTbwMvT2JII0t3SGlef14uWHpcaQsnBjMbKBopQykYIxksHTZDPgZ5CD0DaRt_RTIAPhoqDDdFMwQvDyJCKAw1W3VbcAtjXmBYdEdyDngIewt5WXdALV83W3tfJF9_DG4Nbxc)
Jak donosi Brytyjska Recruitment Agency, zima za oknem powoduje rozwój elastycznych form pracy. Co prawda niekorzystne warunki pogodowe mogą kosztować gospodarkę Wielkiej Brytanii do 6 mld funtów, jednakże coraz więcej firm umożliwia swoim pracownikom korzystanie z dostępu do aplikacji z dowolnego komputera w dowolnym miejscu na świecie.
Matthew Iveson, dyrektor zarządzający firmy CV Screen's twierdzi, że najważniejsze jest to, iż rośnie liczba pracowników w pełni przeszkolonych w zakresie technologii zdalnej pracy, tak aby w przypadku gdy nie są w stanie dotrzeć do biura, mogli nadal pracować normalnie z domu.
Nic jednak nie zastąpi pracownika na miejscu, dlatego pracodawcy powinni wziąć pod uwagę znaczenie rekrutacji pracowników lokalnych. Pracownicy, którzy mieszkają niedaleko swojej organizacji, są bardziej skłonni dotrzeć do pracy podczas niekorzystnych warunków pogodowych niż ci, którzy mieszkają daleko.
Na razie elastyczna forma pracy jest najbardziej popularna w krajach skandynawskich, Holandii i Wielkiej Brytanii. Najłatwiej wykonywać elastyczną pracę pracownikom terenowym, przedstawicielom handlowym, agentom nieruchomości, dziennikarzom, specjalistom IT, tłumaczom czy księgowym.
Źródło: HRNews
Na podstawie: onrec.com, Cloud Computing reduces disruption caused by snow report CV Screen, 3 grudnia 2010 r.
