Rynek pracy tymczasowej działa coraz prężniej. W Polsce powstaje coraz więcej agencji pracy tymczasowej, wiele osób chętniej korzysta z tej formy zatrudnienia. Praca tymczasowa w Polsce jest zjawiskiem młodym, pojawiła się dopiero w latach 90 ubiegłego wieku. Dynamizmu nabrała w 2003 roku, wraz z wejściem w życie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Od początku swojego istnienia króluje w takich branżach jak produkcja czy administracja.
Pracownicy tymczasowi są bardzo potrzebni wszędzie tam, gdzie możemy zaobserwować dużą rotację personelu oraz w miejscach gdzie występuje sezonowość zatrudnienia - mówi ekspert z firmy Invidia HR. Zaletą współpracy z agencjami pracy tymczasowej jest to, że specjaliści pracujący w agencjach mogą nawet z dnia na dzień dostarczyć odpowiednich pracowników do firm, w których ze względu na sezonowość pracy niezbędna jest duża liczba personelu w krótkim czasie - dodaje.
Choć praca tymczasowa wciąż wydaje się domeną młodych, rozpoczynających swoją karierę zawodową i szukających tak pożądanego na rynku pracy doświadczenia, to z usług agencji pracy tymczasowej korzysta coraz więcej osób, dla których praca tymczasowa często jest szansą powrotu na rynek pracy po długiej przerwie. Bywa też rozwiązaniem dla wszystkich tych, którzy po prostu nie wpisują się w model pracy na pełen etat, lub w danym momencie z różnych powodów nie mogą jej podjąć.
Praca tymczasowa nie jest, jakby się mogło wydawać, skierowana wyłącznie do osób z niskim doświadczeniem. Oczywiście poszukujemy wielu pracowników do prac prostszych, niewymagających żadnego doświadczenia, możemy jednak zaobserwować spore zmiany - coraz częściej potrzebni są specjaliści o różnych, rzadko spotykanych na rynku kompetencjach, takich jak specjalista z biegłym językiem koreańskim albo doświadczony w kwestiach celnych specjalista ds. logistyki. Pewną nowością jest to, że coraz więcej pracowników tymczasowych potrzebnych jest do branży IT, istnieje także dość duże zapotrzebowanie w działach finansów i księgowych. Myślę, ze praca tymczasowa coraz bardziej będzie rozwijała się właśnie w kierunku średnich i wyższych stanowisk. - dodaje ekspert z Invidii HR.
Korzyści z usług agencji pracy tymczasowej czerpią także przedsiębiorcy. Agencja przejmuje na siebie wszystkie obowiązki - od wyszukania pracownika, poprzez załatwienie formalności związanych z rozpoczęciem, przebiegiem oraz zakończeniem zatrudniania. Jest to duże odciążenie w obszarze kadrowo-płacowym.
Pomimo niewątpliwych atutów pracy tymczasowej, na które zwracają uwagę zarówno pracodawcy jak i sami pracownicy, to nadal jest wielu przeciwników krytykujących istnienie tej formy zatrudnienia. Najczęstsze argumenty ze strony pracowników są takie, że gdyby nie APT mogliby mieć stałą pracę. Czy rzeczywiście? A może gdyby nie praca tymczasowa mielibyśmy jeszcze większy problem z tzw. czarnym rynkiem? Na pewno dla wielu osób agencje pracy tymczasowej są jedyną możliwością wejścia na rynek pracy i to nie powinno podlegać dyskusji i ocenie. Jednak kluczem do zadowolenia wszystkich jest możliwość wyboru z kim i w jakiej formie chcemy współpracować- to powinno przyświecać dzisiejszym pracodawcom.