Ponad 170 mln zł w zaległych pensjach
Za niewypłacenie należnych pieniędzy, sąd może nałożyć grzywnę na pracodawcę. Zobacz, jak walczyć o ich odzyskanie.
Mniej zaległości w wypłacaniu wynagrodzeń. Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy wykazały, że jest coraz mniej osób poszkodowanych z tego powodu - podkreśla Główna Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz.
Wyjaśnia, że w ubiegłym roku liczba firm niewypłacających pracownikom należnych wynagrodzeń zmniejszyła się o około 13 procent.
Zaległości wyniosły w sumie 171 milionów złotych. Z tego udało się już wyegzekwować 102 miliony złotych.
- Stąd wniosek, że przedsiębiorstwa miały z czego płacić, ale wielu pracodawców zamiast tego finansowało swoją działalność - podkreśla minister Hickiewicz.
Zwraca uwagę, że za popełnienie wykroczenia przeciwko prawom pracownika kodeks pracy przewiduje karę grzywny od 1 tysiąca do 2 tysięcy złotych a w przypadku tak zwanej recydywy do 5 tysięcy złotych. Sąd może natomiast nałożyć grzywnę za wykroczenie do 30 tysięcy złotych.
