Pomoc domowa pracuje na czarno. Oto twarde dane GUS

Jeśli legalnie to na umowę zlecenie. Niektóre zakładają własną działalność gospodarczą.

Źródło zdjęć: © Velkol/Dreamstime

29 marca 2013, 09:37

Polacy coraz chętniej zatrudniają pomoc przy domowych porządkach. Korzystanie z usług sprzątania czy mycia okien przestaje być ekstrawagancją dostępną tylko dla najbogatszych. Wiele z nich pracuje jednak na czarno. Z danych GUS wynika, że ich liczba może wynosić nawet kilkaset tysięcy.

Gosposie pracujące i mieszkające przy rodzinie to rzadkość. Najczęściej pracują dorywczo. Jeśli legalnie to na umowę zlecenie. Niektóre zakładają własną działalność gospodarczą.

Często jednak zatrudniane są na czarno. Resort pracy zapowiadał, że przygotuje odpowiedni projekt ustawy mający wyciągnąć gosposie z szarej strefy ale nie jest on jeszcze gotowy. Przygotowujący go wiceminister pracy Jacek Męcina unika rozmowy na ten temat.

Tymczasem, jak mówi IAR Jeremi Mordasewicz z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan w żadnym europejskim kraju nie poradzono sobie dobrze z tym problemem.

Inna rozmówczyni Katarzyna Gurszyńska z firmy Randstad zwraca uwagę na nasze przyzwyczajenia przy zatrudnianiu domowych pomocy.

Katarzyna Gurszyńska, podobnie jak Jeremi Mordasewicz uważa, że podpisywanie umów, z czym wiąże się odprowadzanie podatków i składek będzie niechętnie przyjmowane przez zatrudnianych.

Z danych GUS wynika, że w roku 2007 legalnie pracowało 300 tysięcy pań w charakterze pomocy domowych. Teraz nikt nie szacuje ile ich jest.

Czytaj więcej w Money.pl
	Dla tych pracowników to katastrofa Co szósty pracujący Polak nie idzie na zwolnienie chorobowe, bo boi się negatywnych konsekwencji w pracy. To zjawisko doczekało się już naukowego terminu.
	NFZ racjonalnie wydaje pieniądze? Lekarze... Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy podkreślił, że informacja dotycząca wyceny procedur medycznych finansowanych przez NFZ, jest informacją publiczną.
	Kobiety sa lepszymi szefami. Mężczyzn gubi ego Panie częściej są skore do podejmowania współpracy i poszukiwania porozumienia. Ich decyzje są bardziej korzystne i efektywne dla firmy.