- Czy już czas na rozmowę o podwyżce?
- Atrakcyjne zarobki? Gdy inni zarabiają mniej Do naszego zespołu dołączyła nowa osoba, młoda dziewczyna zaraz po studiach. I dowiedziałam się, że zarabia o 300 zł więcej niż ja. Dodam, że pracuję od 10 lat na tym samym stanowisku jako fakturzystka w firmie, która zajmuje się rozliczaniem innych firm. O zarobkach tej dziewczyny wiem od koleżanki, która pracuje w dziale personalnym. Wszystkie pracownice są poruszone. Mamy podobne pensje, a tu nagle przyjmują kogoś i dają mu od razu dużo wyższe wynagrodzenie. Chciałabym iść do szefa po podwyżkę. Ale jak ją umotywować, nie powiem przecież, że chce więcej, bo ta nowa dostała więcej. Czy w ogóle szef może tak różnicować pensje? Pozdrawiam Iwona
Szanowna Pani Iwono,
tak, pensje, mogą być zróżnicowane, nie ma jednoznacznych przepisów, które mówią o tym że mają być identyczne. Każda z Pań może mieć inne wykształcenie, inne doświadczenie, znajomość języków obcych, programów komputerowych, itd. Być może ta nowa osoba ma większe wynagrodzenie właśnie z tego powodu. Rozumiem Pani i koleżanek rozgoryczenie, jednak czasem trzeba pogodzić się z tym, że są osoby, które mimo krótszego doświadczenia bądź nawet jego braku, mogą być dla firmy wartościowe ze względu na swoją wiedzę i umiejętności.
Jeśli chodzi o podwyżkę, to zdecydowanie odradzam argumentowanie jej tym, że ktoś zarabia więcej. Prośbę o podwyższenie wynagrodzenia należy umotywować swoimi własnymi umiejętnościami, które po tak długiej pracy w firmie na pewno są także znacznie lepsze niż na początku pracy. Zawsze w takich przypadkach należy podkreślać jak dużą wartość dodaną wnosimy dla firmy, jak niezbędne są nasze działania, a także warto pokazać w jaki sposób wykonujemy naszą pracę lepiej niż w momencie jej rozpoczęcia. Z psychologicznego punktu widzenia dobrze jest taką rozmowę przeprowadzić w dobrym dla firmy momencie, czyli np. po zakończeniu większego zlecenia lub projektu, nad którym my także pracowaliśmy - wtedy atmosfera w firmie, a i humor szefa na pewno rokują większe szanse na powodzenie, czego niniejszym życzę.
Pozdrawiam,
Barbara Osuchowska
K&K Selekt
