![Węgry dały się wyprzedzić nawet Bułgarii. Tego wyborcy mogą mu nie darować [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/NjViMjFmYQs3CztZaRZsHnRTbwMvT2JII0t3SGlef14uWHpcaQsnBjMbKBopQykYIxksHTZDPgZ5CD0DaRt_RTIAPhoqDDdFMwQvDyJCKAw1W3VbcAtjXmBYdEdyDngIewt5WXdALV83W3tfJF9_DG4Nbxc)
Nastolatek pracuje podczas wakacji? Rodzic może na tym stracić
Wakacyjna praca pełnoletnich dzieci może pozbawić ich rodziców atrakcyjnej ulgi prorodzinnej oraz preferencyjnego rozliczenia z fiskusem osób samotnie wychowujących dziecko - przypomina Tax Care. Jeśli zatem rodzice nie chcą utracić tych przywilejów, muszą pilnować, by roczne zarobki dziecka nie przekroczyły 3089 złotych.
Jaka może być zatem maksymalna kwota brutto zarobków pełnoletniego dziecka, która nie pozbawia rodziców prawa do ulgi prorodzinnej, a osób samotnie wychowujących dzieci prawa do preferencyjnego rozliczenia z fiskusem? Zależy to od rodzaju umowy, jaką zawarło z pracodawcą dziecko.
W przypadku umowy o pracę, płaca brutto nie powinna przekraczać 3 200,25 zł (przy założeniu, że cała kwota dotyczy umowy o pracę zawartą na jeden miesiąc, z kosztami uzyskania przychodu w wysokości 111,25 zł), natomiast w przypadku umowy-zlecenia kwota brutto nie powinna być wyższa niż 3 861,25 zł (ze zryczałtowanymi kosztami wynoszącymi 20%).
Należy także pamiętać, że do wspomnianego limitu wliczają się również inne zarobki - nie tylko te wakacyjne. Jeśli zatem dochód pełnoletniego dziecka, uzyskany w lipcu i sierpniu, wyniósł na przykład 1200 zł, ale dziecko pracowało również w kilku innych miesiącach roku, co spowodowało, że łączny dochód przekroczył 3 089 zł, rodzice stracą prawo do ulgi prorodzinnej. Trzeba jednak mieć na uwadze, że do ustawowego limitu nie są wliczane zarobki uzyskiwane na podstawie umowy-zlecenia, jeśli jednorazowo nie przekraczały 200 złotych.
Rodzic utraci także prawo do ulgi na dzieci i preferencyjnego rozliczenia, gdy dziecko prowadzi działalność gospodarczą opodatkowaną 19-proc. podatkiem liniowym, ryczałtem ewidencjonowanym lub kartą podatkową, niezależnie od tego, czy tak opodatkowana firma będzie działać w całym 2013 r., czy dopiero w ostatnich jego miesiącach (nawet jeśli dochód nie przekroczył limitu). Jeśli jednak firma dziecka jest opodatkowana według skali podatkowej i jednocześnie zarobki z tejże działalności nie przekroczą kwoty 3 089 zł, rodzice zachowują prawo do ulgi.
Stracą ją natomiast, gdy dziecko zarabia na najmie prywatnym opodatkowanym skalą podatkową. Jeśli jednak przychód z prywatnego najmu jest opodatkowany zryczałtowaną, 8,5-proc. stawką, rodzice mogą skorzystać z ulgi prorodzinnej i preferencyjnego rozliczenia, niezależnie od kwoty zarobków z najmu.
