Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu orzekł we wtorek, że linie lotnicze British Airways dyskryminowały pracownicę z powodu przekonań religijnych, nie pozwalając jej na noszenie krzyżyka w pracy.
Koptyjka Nadia Eweida została poproszona o odejście z pracy w listopadzie 2006 roku. Odmówiła przestrzegania zasad, zakazujących pracownikom noszenia widocznych symboli religijnych.
Brytyjskie sądy wspierały linie lotnicze, więc kobieta zwróciła się do Trybunału w Strasburgu.(PAP)
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.