Kodeks pracy - krótsze chorobowe, bez "kacowego"

Urlopy macierzyńskie są dłuższe o co najmniej dwa tygodnie przypomina dyrektor Piotr Wojciechowski z Państwowej Inspekcji Pracy.

Prawo do dłuższego o co najmniej dwa tygodnie urlopu przysługuje nie tylko rodzicom biologicznym, ale również adopcyjnym.

Kolejna zmiana wprowadzona pod koniec 2006 roku to również rezygnacja z odpracowywania świąt. Nowelizacja Kodeksu Pracy zlikwidowała przepis mówiący, że jeżeli w jednym tygodniu mamy dwa święta, to jedno z nich trzeba odpracować.

_ Ani świąt Bożego Narodzenia ani Nowego Roku ani żadnych innych świąt nie trzeba będzie już odpracowywać. _

W biurku premiera są już kolejne propozycje zmian w kodeksie pracy. Opracowała je komisja kodyfikacyjna prawa pracy. Zmiany przewidują między innymi rezygnację z urlopu na żądanie oraz skrócenie okresu wypłacania wynagrodzenia chorobowego. Pracodawcy będą musieli wypłacać to wynagrodzenie za znacznie krótszy okres niż obecnie. Teraz płacą za 33 dni zwolnienia lekarskiego. Proponuje się, by płacili za 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Pracodawcy zatrudniający poniżej 20 pracowników mają płacić tylko za 7 dni w ciągu roku.