Kiedy przysługuje 26 dni urlopu?

• Zmiany w rentach socjalnych. Będzie można dorobić więcej
• Babcie do roboty!
• Liczą się tylko duże związki zawodowe? Zgodnie z regulacją art. 154 par.1 kodeksu pracy wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi:

1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat;
2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Ogólne sformułowanie powyższego przepisu szczegółowo rozszerza art. 155 k.p. stanowiący, że do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się dodatkowo okresy z tytułu ukończenia edukacji. Dla poszczególnych rodzajów szkół ustawodawca przewidział inne okresy. W niniejszym przypadku wskazuje Pan, iż ukończył studia wyższe, zatem z tego tytułu do okresu Pana pracy (na podstawie art. 155 par.1 pkt 6) wlicza się 8 lat.

Wskazuje Pan także, iż świadczył pracę już w czasie studiów. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, w sytuacji kiedy pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. W Pana wypadku korzystniejsze będzie doliczenie okresu 8 lat pobierania nauki na uczelni wyższej niż okres zatrudnienia u swojego pracodawcy. Od ukończenia studiów minął rok, zatem dodatkowo do Pana okresu pracy dolicza się jeszcze 1 rok. Zgodnie z powyższym, okres pracy w tym przypadku wynosi 9 lat, zatem wymiar urlopu wypoczynkowego wynosić będzie dla Pana 20 dni, zgodnie ze wskazaniem pracodawcy. Jednocześnie pamiętać należy, iż wymiar urlopu będzie wzrastał stopniowo z upływem kolejnych przepracowanych miesięcy. W przypadku gdy wykorzysta Pan urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyska w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze -
przysługiwać będzie Panu urlop uzupełniający w wymiarze 6 dni.

| |
| --- |
|

|
| |
| Zaplanuj swój urlop już dziś! |