Czym kierować się zmieniając pracę, kiedy powinniśmy się na to zdecydować?
Powodów, przez które pracownik sam decyduje się na zmianę pracy może być bardzo dużo. Może być to potrzeba relokacji do innej miejscowości lub kraju, chęć uzyskania większych zarobków lub lepszych możliwości rozwoju, polepszenie ogólnych warunków pracy albo poczucie wypalenia zawodowego. Czasami po prostu pracownik otrzymuję ofertę nowej pracy od headhuntera i decyduje się ją przyjąć.
Polecamy: Zlecenie z zagranicy a wykonanie pracy w Polsce. Co z podatkiem?
Każdy z tych przypadków jest bardzo indywidualny - nie ma określonych zasad ani okresu czasu, po którym należy zmienić pracodawcę. Świadczą o tym choćby pracownicy, którzy w jednej firmie pracują ponad 15 lat - choć na różnych stanowiskach.
Jeżeli jednak po długiej refleksji postanowiliśmy zmienić pracę, należy odpowiedzieć sobie na kilka pytań, takich jak:
- w jakiej firmie chcę pracować? (wielkość, położenie)
- w jakim kierunku chce się rozwijać?
- jakie są moje cele zawodowe?
- na czym mi najbardziej zależy w mojej nowej pracy?
- ile chcę zarabiać? Gdy już odpowiemy na te pytania można przystąpić do poszukiwań firm, które wpasowują się w ramy naszego wymarzonego pracodawcy. Warto przygotować listę 'top 20' przedsiębiorstw, w których chcielibyśmy pracować. Ułatwi to potem poszukiwanie konkretnych ofert pracy.
Beata Kapcewicz, ekspert ds. kariery i personalbrandingu