Czy kierownik salonu w którym pracuję od pół roku może wystawić mi referencje jeżeli jestem zatrudniona na umowę zlecenia? Zależy mi na zakresie obowiązków jakie wykonuję i ocenie jakości mojej pracy. Pani pracująca w kadrach w naszej firmie twierdzi, że nie ma takiej możliwości. Czy jest to uwarunkowane prawnie? Odpowiada Barbara Osuchowska, Grupa K&K Selekt
Ładne referencje nie zawsze dobre Związki zawodowe chcą pozyskać milion nowych członków
Szanowna Pani,
Kwestia referencji nie jest zależna od umowy, ich wystawienie jest tylko i wyłącznie dobrą wolą pracodawcy czy zleceniodawcy. Referencje służą ocenie jakości pracy danej osoby, a taką można ocenić bez względu na rodzaj umowy. Warto zadbać o to, aby takowe otrzymać, tym bardziej, że w przypadku umowy zlecenia nie otrzyma Pani świadectwa pracy i referencje będą mogły przekazać więcej informacji na temat wykonywanej pracy dla ewentualnych przyszłych pracodawców. Najwyraźniej więc Pani, z którą Pani rozmawiała, nie chce referencji wystawić, w takiej sytuacji warto porozmawiać bezpośrednio z kierownikiem, bo to notabene ta osoba jest Pani bezpośrednim przełożonym i to on może ocenić Pani pracę.
