Najczęściej w ogłoszeniach o pracę koloryzuje się pozycje dotyczące benefitów oraz opisy stanowisk. Dlatego też warto podczas rozmowy kwalifikacyjnej wypytać szczegółowo o zakres obowiązków, który w ogłoszeniu często jest dużo bardziej ambitny, niż okazuje się w rzeczywistości. W przypadku benefitów, można zapytać o system ich przyznawania oraz okres, po jakim zaczynają przysługiwać, gdyż zdarza się, że ma to miejsce dopiero po 3 miesiącach zatrudnienia na okresie próbnym. Jak można zorientować się przeglądając ogłoszenia, często pojawiają się w nich pewne standardowe formuły, takie jak ,,atrakcyjne wynagrodzenie", ,,dobra atmosfera pracy" czy ,,możliwość rozwoju". Występują one praktycznie wszędzie, więc nie zawsze wiadomo co dokładnie należy przez nie rozumieć i warto, kiedy zostaniemy zaproszeni na rozmowę, zadać kilka pytań, które pozwolą na doprecyzowanie tej kwestii.
Ogłoszenia o pracę są skonstruowane zwykle bardzo ogólnie, tak że czasem nie można być pewnym czego dokładnie się spodziewać odpowiadając na nie. Dlatego aby uniknąć późniejszych rozczarowań nie krępujmy się zadawać pytań na rozmowach kwalifikacyjnych dotyczących tego, jak ma wyglądać nasza przyszła, codzienna praca, szczególnie, jeśli pracodawca sam nie wychodzi z inicjatywą by nas o tym poinformować. Anna Pierzycka, ekspert ds. kadr i płac
Wydanie internetowe magazynrekruter.pl