Flexicurity - czyli "elastyczne bezpieczeństwo"

Określenie flexicurity tłumaczy się jako "elastyczne bezpieczeństwo", powstało z połączenia wyrazów flexibility - elastyczność, giętkość, oraz security - bezpieczeństwo. Flexicurity to nowoczesny model zatrudnienia, który polega na połączeniu elastyczności pracy i bezpieczeństwa socjalnego. Dzięki niemu zarówno pracownicy jak i pracodawcy mogą realizować swoje potrzeby w zakresie zatrudnienia, elastyczność przejawia się w prostym procesie zatrudniania oraz zwalniania pracowników. Idea zrodziła się w Unii Europejskiej, zapisana została w Strategii Lizbońskiej.

Flexicurity składa się z 4 elementów, których połączenie ma służyć pogodzeniu bezpieczeństwa i elastyczności tak, aby było korzystne dla całej gospodarki.

Jednym z elementów jest aktywna polityka na rynku pracy, która ma służyć głównie tworzeniu nowych miejsc pracy, ale także aktywnemu wsparciu w zakresie dostosowania do zmieniających się warunków na rynku pracy, doradztwu zawodowemu czy możliwościom przekwalifikowania.

Kolejnymi elementami są: elastyczność prawna i organizacyjna, kształcenie ustawiczne, które umożliwia podniesienie poziomu wykształcenia, oraz system zabezpieczenia społecznego pracowników, który gwarantuje wysokie świadczenia do czasu znalezienia nowej posady.

Wydanie internetowe magazynrekruter.pl

(AS)

Jesteś bezrobotny? Sprawdź najnowsze oferty pracy!