Dwóch na trzech pracowników dostanie podwyżki
Może przybywać też tych, którzy sami zdecydują się zwolnić.
W ubiegłym roku wiele firm zamroziło budżety. Okazało się jednak, że polska gospodarka świetnie poradziła sobie w tej sytuacji i nastroje na rynku pracy uległy poprawie.
Według danych z najnowszego Raportu Płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources - w którym przebadanych zostało 65 tys. pracowników firm w Polsce - 65% pracodawców planuje przeprowadzenie podwyżek w tym roku. W ubiegłym roku podwyższenie wynagrodzeń planowała niecała połowa badanych (44% pracodawców).
W największym stopniu zmiany płac dotyczyć będą specjalistów i pracowników szeregowych. Jak wyjaśnia Dorota Grzegorczyk z Advisory Group TEST Human Resources, w związku z poprawą sytuacji na rynku pracy wzrosnąć może procent osób, które dobrowolnie odeszły z pracy.
_ _ - W 2009 roku wskaźnik ten spadł do niecałych 5%, podczas gdy jeszcze w drugiej połowie 2008 roku wynosił 10,63%. Jak pokazują wyniki badań AG TEST HR, zbyt niskie wynagrodzenie jest jedną z głównych przyczyn decyzji o zmianie pracy - _ _mówi Grzegorczyk.
_ _ _ _Można spodziewać się zatem, że procent firm, w których zapadać będą decyzje o podwyższeniu płac w kolejnych latach, będzie utrzymywać się na dotychczasowym bądź wyższym poziomie.
