Dobry kandydat to...

Na co rekruterzy zwracają uwagę w CV? Jakie błędy popełniamy najczęściej? Kiedy kandydaci są odrzucani? Na te i inne pytania odpowie Agnieszka Morawska, Konsultant Start People Professionals. Dobry kandydat to ... osoba świadoma swoich mocnych stron i obszarów do rozwoju, znająca swoje cele zawodowe, ponieważ jasno zweryfikowana ścieżka kariery pozwoli krok po kroku zaplanować dalsze działania.

Najczęstsze błędy kandydatów... nie jestem w stanie zaakceptować kłamstwa i prób oszustwa w aplikacjach. Jeśli chodzi o rozmowy to duży problem stanowi brak przygotowania i indywidualnego podejścia do rozmowy, w końcu każda rozmowa to inny pracodawca.

Rozmowa kwalifikacyjna to dla mnie sposób... na przedstawienie swoich atutów i umiejętne wykorzystanie swoich słabszych stron na korzyść pracodawcy. Liczy się przede wszystkim dobre przygotowanie, naturalność oraz chęć poznania wzajemnych oczekiwań i potrzeb.

W CV najczęściej zwracam uwagę na... zgodność doświadczenia kandydata z wymaganiami stawianymi przez pracodawcę . Ważna jest również dla mnie przejrzystość, estetyka, która ułatwia pierwszą selekcję CV.

Obecność kandydatów w biznesowych portalach społecznościowych... w dobie Internetu bardzo ważna. Profil zawodowy powinien być starannie przygotowany jak w CV. Networking jest coraz bardziej popularny i w niektórych branżach jest głównym narzędziem headhunterów w poszukiwaniu potencjalnych kandydatów.

Odrzucam kandydaturę, gdy... nie ma spójności między doświadczeniem kandydata a profilem stanowiska, na które aplikuje. Jednakże nietuzinkowe CV zawsze pozostaje mi w pamięci i wracam do nich, kiedy jest zapotrzebowanie na inne stanowisko.

Kandydat, który najbardziej utkwił mi w pamięci... wszyscy kandydaci, których potem spotykam na swojej drodze zawodowej. Najmilsze jest to, kiedy kandydat wraca do Ciebie już w relacji biznesowej, gdzie stoi po drugiej stronie i sam szuka pracowników. Cenię również sytuacje, kiedy spotykam kandydatów czy to na ulicy, czy w sklepie i witają się. Czuje się wtedy satysfakcję, że kandydat dobrze wspomina spotkanie.

Moja porada dla osób szukających pracy... przed wszystkim należy sprecyzować swoje cele zawodowe, być dobrze przygotowanym zarówno pod względem dokumentów aplikacyjnych, jak również do każdej rozmowy rekrutacyjnej. Nie należy się zniechęcać i pamiętać, że praktyka czyni mistrza.

Jak pisać CV i list motywacyjny!