Kopiowanie CV z internetu jest tak samo nieetyczne i nieuczciwe, jak kopiowanie jakichkolwiek innych treści. Nie radzę tego robić, ale oczywiście korzystanie z szablonów dostępnych w internecie może okazać się pomocne w konstruowaniu odpowiedniego CV. Jednak to unikalna i wyróżniająca się aplikacja zwraca uwagę rekutera wyszukującego idealnego pracownika do swojej firmy. Ważne, abyśmy dokładnie opisali swoje kompetencje, zainteresowania i doświadczenie, ponieważ to one wyróżniają nas od konkurencji i mogą stać się przyczyną naszego zatrudnienia. Trzeba pamiętać, że każdy wnikliwy rekruter po chwili rozmowy będzie mógł wywnioskować, czy dane zawarte przez nas w CV są zgodne z prawdę, a my podając fałszywe informacje narazimy się na kompromitację - Kiedy pracodawca odkryje, że CV nie jest naszego autorstwa, najprawdopodobniej nie będzie chciał prowadzić z nami dalszych rozmów, a my z pewnością zamkniemy sobie furtkę do udziału w kolejnych aplikacjach prowadzonych przez firmę.
Poza tym, życiorys powinien być modyfikowany za każdym razem, kiedy aplikujemy na ogłoszenie
Anna Pierzycka, ekspert ds. kadr i płac
Wydanie internetowe magazynrekruter.pl
(AS)