Informacje zgodne ze stanem prawnym na dzień: 2012-03-29
Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy
W przypadku uprawnienia do urlopu wychowawczego możesz złożyć do pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłbyś korzystać z takiego urlopu.
Zgodnie z art. 1832 , 1864 kp pracodawca dopuszcza Cię po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku pracy. Jeżeli nie jest to możliwe, zatrudnia Cię na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym Twoim kwalifikacjom. Wynagrodzenie na nowym stanowisku nie może być niższe od wynagrodzenia za pracę przysługującego Ci w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed urlopem.
PAMIĘTAJ!
Masz prawo do złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy. Po powrocie z urlopu powinieneś zostać dopuszczony do pracy na poprzednim stanowisku.
