Posłowie przyjęli nowelizację Kodeksu Pracy, dzięki której w ciągu 6 lat urlop macierzyński zostanie wydłużony do 26 tygodni.
Nowe przepisy zakładają również wprowadzenie tak zwanego _ urlopu tacierzyńskiego _ dzięki któremu ojcowie będą mogli skorzystać od 2010 roku z tygodniowego zwolnienia. Po roku będą to już dwa tygodnie, do wykorzystania w dowolnym momencie.
Zgodnie z zaakceptowanymi przez posłów zmianami, za dwa lata - gdy przepisy wejdą w życie - urlop macierzyński będzie składał się z dwóch części. Obowiązkowej, trwającej 20 tygodni i fakultatywnej, która docelowo, od 2014 roku będzie trwać 6 tygodni.
Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich, przyjęte rozwiązania pogorszą sytuację młodych mężczyzn na rynku pracy. Organizacja przedsiębiorców uważa, że firmy będą obawiać się częstej nieobecności w pracy osób, które zostały objęte nowelizacją przepisów.
KPP podkreśla, że dotychczasowe prawo spełniało normy Unii Europejskiej, według których kobieta powinna mieć prawo do trwającego minimum 14 tygodni urlopu macierzyńskiego.