Money.pl Praca Wiadomości

W ten sposób nie można mierzyć czasu pracy

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2011-04-14 07:42
W ten sposób nie można mierzyć czasu pracy
Fot. Sebcz/Dreamstime
W ten sposób nie można mierzyć czasu pracy

1/2

Zbieranie danych biometrycznych przez pracodawców może służyć ochronie bezpieczeństwa, ale nie mierzeniu czasu pracy - uważa Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych. Przy pomocy tak zdobytej wiedzy można bowiem poznać np. stan zdrowia pracownika.

Zdaniem GIODO, Wojciecha Wiewiórowskiego kwestia przetwarzania danych pracowników i kandydatów do pracy przez pracodawców jest jednym z częstszych zastrzeżeń zgłaszanych do przepisów o ochronie danych osobowych. Środowiska biznesowe chcą zliberalizowania obowiązujących regulacji, a sam dr Wiewiórowski uważa, że przepisy, choć restrykcyjne, to chronią przede wszystkim pracowników. Dziś GIODO i prawnicy z całej Polski będą dyskutować m.in. na ten temat na konferencji naukowej w jednej ze stołecznych prywatnych uczelni.

W polskim prawie ochrony danych osobowych nie ma generalnej regulacji dotyczących danych biometrycznych. Dlatego - zdaniem GIODO - należy kierować się zapisaną w ustawie zasadą adekwatności, czyli mogą być zbierane tylko takie dane, które są odpowiednie do celu, który ma być osiągnięty.

- To oznacza, że jeżeli celem jest gromadzenie informacji o czasie pracy pracownika, to niestety dokonywanie tego przy pomocy danych biometrycznych moim zdaniem nie jest wystarczającą podstawą do tego, żeby ingerować w dane na tyle istotne, jak dane biometryczne - podkreśla Wiewiórowski.

O tym, dlaczego zbieranie tych danych jest niebezpieczne dla pracownika czytaj dalej

Tagi: giodo, firma, pracownik, pracodawca, ochrona danych, dane biometryczne
Zobacz więcej: Poufność danych osobowych


1 | 2 Następne



Pracodawcy w Polskim niewolniczym systemie pracy ..

roni ronald 81 / 212.14.47.* / 2011-04-14 11:17
są ponad wszelkim prawem i mają pozycję kapo w stosunkach z pracownikami. Tutaj już nie chodzi o zwykłe stosunki pracodawca - pracownik. Tutaj w Polsce pracodawca może pracownika zgnoić jednym telefonem i jednym poleceniem. Wynika to między innymi z faktu że są oni w przedsiębiorstwie otoczeni administracją składającą się z członków ich rodzin i ich prywatnych znajomych. Struktury kadrowe są tak ustawione że pracownik z poza układu jest pionkiem do zbicia w dowolnym momencie. Tutaj trudno jest mówić o jakimkolwiek prawie pracy.

Chore państwo, chore struktury zatrudnienia = Niewolniczy System Pracy

Re: W ten sposób nie można mierzyć czasu pracy

Andrzej12345 / 83.20.186.* / 2011-04-14 09:10
Za pol wieku bedziemy sie smiac ze istnialo cos takiego jak GIODO. Przy postepujacej informatyzacji nie da sie ochronic tych danych, bo zbierane sa na kazdym mozliwym polu.

Re: W ten sposób nie można mierzyć czasu pracy

pomo dore / 2011-04-14 08:13 / Tysiącznik na forum
i potem okaże się ze pracownik któremu pracodawca pobrał odciski palców i skan siatkówki w tym samym czasie kiedy faktycznie siedział w pracy na tyłku i robił swoja robotę dokonał zamachu na zycie u*********** przywódcy opozycji. "....Policja przesłuchuje świadków zdarzenia, na miejscu zbrodni znaleziono bron i zabezpieczono odciski palców sprawcy...." ;DD