Money.pl Praca Wiadomości

Pracodawcy nie walczą o swoich pracowników. Co 10 składa wypowiedzenie

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2017-04-11 11:58
Pracodawcy nie walczą o swoich pracowników. Co 10 składa wypowiedzenie
Fot. StudioLaMagica
Pracodawcy nie walczą o swoich pracowników. Co 10 składa wypowiedzenie

Co dziesiąty pracownik w 2016 roku dobrowolnie rozstał się ze swoim pracodawcą. Odejść byłoby mniej, gdyby pracodawcy walczyli o pracowników. Tymczasem poza dużymi firmami większość nie robi nic.

Co druga firma zapowiadająca w tym roku rekrutacje, jest zmuszona do ich realizacji ze względu na odejścia dobrowolne, czyli rozstania z inicjatywy osób zatrudnionych - wynika z badań Work Service.

- Przy rekordowo niskich poziomach bezrobocia uwidocznił się rosnący niedobór na rynku pracy. Pracownicy często nie muszą aktywnie poszukiwać nowych możliwości zawodowych, bo do odejścia są nakłaniani przez konkurencyjne firmy. Z naszych badań wynika, że 22 proc. Polaków uzyskało w ubiegłym roku oferty pracy, o które sami nie zabiegali. To obrazuje klasyczny mechanizm walki o kandydatów, który dopadł firmy z wielu branż. Co istotne, rywalizacja dotyka już nie tylko specjalistów, ale również pracowników niższego i średniego szczebla - przekonuje dyrektor Zespołu Analiz Work Service Andrzej Kubisiak.

Z badania wynika, że 8 na 10 pracodawców w ogóle nie podejmuje działań ograniczających rotację. Jedynie 15 proc. firm jest na to przygotowanych. Programy przeciwdziałające odejściom pracowników można spotkać głównie w dużych firmach (41,6 proc), zatrudniających powyżej 250 osób, a tylko sporadycznie istnieją one w małych przedsiębiorstwach (10 proc.) - czytamy w komunikacie.

- Wyniki badań Antal potwierdzają, że wyzwanie rośnie wraz z liczebnością firmy. Spośród organizacji zatrudniających ponad 1000 pracowników co czwarta doświadczyła w 2016 r. odpływu dobrowolnego na poziomie ponad 20 proc. Sytuacja odwrotna ma miejsce w małych organizacjach, w których pracuje do 50 osób. Niskim poziomem dobrowolnej rotacji, do 5 proc., wykazuje się co druga taka firma - wyjaśniła menedżer badań rynku w Antal Agnieszka Wójcik.

Podwyżki?

Z badania Work Service wynika również, że 2/3 firm chcąc zatrzymać pracowników, oferowało im wyższe wynagrodzenie. Jedynie co piąta wskazywała możliwości awansu, a 1 na 10 stawiała na benefity pozapłacowe.

- Pokutuje silne przekonanie, że najlepsze kadry w firmie można utrzymać jedynie dzięki zwiększaniu poziomów wynagrodzeń, a co za tym idzie, wyższych kosztów. Większość pracodawców chcących zatrzymać pracowników w firmie oferowało im podwyżki, a przecież istnieją też inne elementy, na które zwracają uwagę pracownicy. W ostatnich miesiącach zyskują na znaczeniu możliwości rozwoju i awansu, a te nie muszą łączyć się z wyższymi kosztami zatrudnienia - dodał Kubisiak.

Gdzie rotacja największa?

Z badań wynika, że jedynie sektory finansowy i farmaceutyczny częściej walczą z rotacją, wybierając alternatywne narzędzia, takie jak badania satysfakcji.

Work Service S.A. jest największą spółką sektora usług personalnych w Polsce i liderem w regionie CEE. Głównym inwestorem finansowym w Work Service jest fundusz private equity PineBridge Investments. Spółka jest notowana na giełdach w Warszawie i Londynie.

Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR, działa w Polsce oraz w Czechach i na Słowacji. Jest częścią grupy kapitałowej Work Service.




Re: Pracodawcy nie walczą o swoich pracowników. Co 10 składa wypowiedzenie

RosaTi74 / 84.210.47.* / 2017-05-08 17:22
Dobrowolne odejscia- w tych danych statystycznych są również Ci, którym podziekowano za pracę dajac im wybór dyscyplinarka albo sam składasz wymówienie tu i teraz. inne przypadki to pewnie Ci, którzy juz mieli serdecznie dosyc orki na ugorze za małe stawki i zdecydowali sie wyjechac za granice albo spróbowac czegos na własna reke. Dla ludzi bardzo dobrych w swoim fachu, szanujacych siebie i oczekujacych szacunku od pracodawcy ofert pracy nie ma. Karierowicze i Ci co pna się po cudzych głowach - Ci mają się świetnie, zawsze czy to rynek pracodawcy czy pracownika.
 
H Szatkowski / 2017-05-11 09:50

dajac im wybór dyscyplinarka albo sam składasz wymówienie tu i teraz


Może jeszcze coś o szantażu bronią i pracy za miskę ryżu, żeby był większy dramatyzm ?

Re: Pracodawcy nie walczą o swoich pracowników. Co 10 składa wypowiedzenie

M&B / 37.47.226.* / 2017-04-12 11:53
Gdzie jest tyle pracy, że mogę przebierać i wybierać i jeszcze dostanę godne wynagrodzenie???!!! Jadę tam!

Re: Pracodawcy nie walczą o swoich pracowników. Co 10 składa wypowiedzenie

Emma172 / 62.122.125.* / 2017-04-12 10:07
To nie prawda że jest dużo pracy w Polsce. Jeśli jest, to graniczy z niewolnictwem. Mieszkam w dużym mieście na północy. Pracy szukam od roku. W mojej branży jest zapaść i redukują etaty. Do innych mnie nie chcą. Trzy razy aplikowalam do tego samego sklepu i nic. Ogłoszeń prawie nie ma.
Jak jest jeden wakat to widzę to ogłoszenie 5 razy pod innymi nazwami i innymi agencjami na wielu portalach. Nabory cudownie się replikują a miejsce jest tylko jedno. Już nie wiem co mam zrobić. W kraju nawet na sprzedawcę butów mnie nie chcą, co drugie ogłoszenie jest w języku obcym. Powoli przestaje mieć wybór....Mam 35 lat, wykształcenie wyższe, znam biegle jeden język, drugiego się uczę, mam 15 lat pracy za sobą, szkolenia, certyfikaty, wygrane konkursy i nagrody
i jeśli teraz mam problem ze znalezieniem jakiejkolwiek pracy to co będzie za 10, za 15lat?
 
awsedr / 5.172.255.* / 2017-04-14 10:06
Obawiam się, że w podobnej sytuacji są miliony, podkreślam miliony rodaków.
 
Technolog1574 / 165.225.16.* / 2017-04-13 09:59
No bo tak jest. Obiecują gruszki na wierzbie. I chcą ludzi po studiach spełniających dokłądnie ich wymagania i jeszcze by sie przeprowadzili a jak sie przeprowadzisz to okazuje się, że nie masz gdzie wynajac mieszkania, że to tylko były obiecanki cacanki w pracy a głupiemu radość, ze warunki się zmieniają. W PL sie nie da żyć.

Re: Pracodawcy nie walczą o swoich pracowników. Co 10 składa wypowiedzenie

nienienie / 5.172.255.* / 2017-04-11 15:26
Prawda jest taka, że na rynku pracy jest dramatyczna konkurencja więc nie należy dawać się nabrać na politykę informacyjną prowadzoną przez agencje zatrudnienia.

Hmmm

svn / 217.8.185.* / 2017-04-11 14:21
Fakt - mam sporo pracy w firmie, ale też czuję się w miarę dopieszczony - pensja w miarę, a urlop jest święty. W poprzedniej pracy niekoniecznie tak bywało i bez szans było zaplanowanie dłuższego urlopu na miesiąc czy nawet na tydzień wcześniej. A jak złożyłem wypowiedzenie było spore zdziwienie...

Cóż - rynek jest coraz bardziej pracownika, jeśli mi się nie podoba i nie będę czuł się dopieszczony - złożę wypowiedzenie i tyle.
Z drugiej strony też nie można myśleć że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, ale jak się 2-3 razu pracę zmieni, wiadomo co jest lepsze.

Na pewno nie warto spędzać całego życia u jednego pracodawcy - tak jak robili to rodzice/dziadkowie.

Re: Pracodawcy nie walczą o swoich pracowników. Co 10 składa wypowiedzenie

men_54 / 46.171.203.* / 2017-04-11 13:19
Za m-c kończę 63 lata i idę do szefa z propozycją likwidacji mojego stanowiska pracy. W ten sposób przejdę na zasiłek przedemerytalny. Wiem, że nie będzie chciał tego zrobić, ale nie dam mu innej możliwości. Wiem też, że ktoś moją pracę robić musi. (organizacja i nadzór produkcji, sprzedaż, zaopatrzenie, ludzie, magazyny). Jednak z mojego punktu widzenia płaca dla człowieka z wykształceniem technicznym wyższym w wysokości 1850 zł netto jest po prostu obraźliwa (oczywiście, żadnych dodatkowych beneficjów - premii, komórek, limitu kilometrów, ubezpieczenia zdrowotnego itp). Niewiele stracę przechodząc na zasiłek. A za dwa lata będę miał emeryturę - znacznie wyższą niż dzisiejsza płaca. Wiem, że jestem potrzebny zakładowi - ale to już nie mój problem. Liczę dni.
 
H Szatkowski / 2017-04-11 19:32
Niby jak "nie dasz mu innej możliwości" ?

Ps. Zasiłku takowego już nie ma, obecnie to świadczenie przedemerytalne.

Re: Pracodawcy nie walczą o swoich pracowników. Co 10 składa wypowiedzenie

mysz18 / 217.97.244.* / 2017-04-11 13:07
u MNIE W FIRMIE -myślą tylko ,co tu jeszcze zabrać od pensji pracownikowi i ile dołożyć pracy ,aby wytrzymał. Żadnej motywacji !! Najniższa stawka i premiowanie za frekwencję ,to nie zatrzyma pracownika. Zachorujesz i nawet za jeden dzień choroby odbierają premię 170 zł. A gdy będziesz zapierniczać cały rok ,to żadnej premii ,za frekwencję,dobrą pracę,zero motywacji za staranie się o wspólne dobro. Premiuje się za to polskich zwierzchników i mistrzów (nawet po 500 zł miesięcznie) aby wycisnąć z rodaka co się tylko da.
Polskich firm już nie ma,a dzieje się tak w firmach z zagranicznym kapitałem,po uprzednim wysprzedaniu polskiego przemysłu. Za parę lat zabraknie roboli,więc kim będą zarządzać ,ci wszyscy kierownicy. Pozostanie im tylko patrzenie w lustro,bo ludziom zapewne nie spojrzą na twarz. W okół pełno machających dyplomami i widmo fotela przed nosem,tylko kto będzie tyrał na te nóżki od fotela.
 
x-men / 91.231.125.* / 2017-04-12 10:27
Tych wypocin nei da sie skomentowac