Polacy nie potrafią dobrze szukać pracy - to jeden z głównych wniosków raportu _ Badania Ankietowe Rynku Pracy. Raport 2011 _, przygotowanego przez Instytut Ekonomiczny NBP.
Według autorów raportu, poszukiwanie pracy przez bezrobotnych i pracowników przez pracodawców najczęściej odbywa się poprzez media i internet oraz przez znajomych, z pominięciem urzędów pracy.
Takie metody są mało skuteczne, gdyż im trudniej znaleźć pracownika z odpowiednimi kwalifikacjami tym wyższe koszty ponosi pracodawca, a w konsekwencji niechętnie będzie tworzył nowe miejsca pracy - podkreśla współautorka raportu, doktor Joanna Tyrowicz z Instytutu Ekonomicznego NBP.
POSŁUCHAJ JOANNY TYROWICZ:
Z najnowszych badań rynku pracy wynika także, że pracodawcy w trudniejszych czasach stosują różne metody uelastyczniania kosztów zatrudnienia. Najczęściej jest to zatrudnianie pracowników na umowach czasowych lub obniżanie elastycznych składników wynagrodzenia takich jak premie czy nagrody - podkreśla współautor raportu, Paweł Strzelecki z Instytutu Ekonomicznego NBP.
POSŁUCHAJ PAWŁA STRZELECKIEGO:
Według raportu pracodawcy, obecnie najczęściej szukają nowych pracowników, by zapełnić luki kadrowe powstałe odejściem pracowników do innego miejsca pracy lub z powodu zakończenia umów okresowych. Jak oceniają autorzy raportu jest to zjawisko charakterystyczne dla okresu dekoniunktury, który obecnie mamy w Polsce. Na potrzeby raportu przebadano cztery tysiące bezrobotnych z 80-ciu powiatów i 1101 firm.
| Więcej o bezrobociu czytaj w Money.pl | |
|---|---|
| Takich zmian obawiają się pracodawcy Uważają, że pociągnie to za sobą spadek wydajności pracy i przyczyni się do pogorszenia jakości produktów i usług. | |
| Gwałtowny spadek nowych miejsc pracy Nowych miejsc pracy jest coraz mniej. Sytuacja na rynku się pogarsza. | |
| Nowe dane o bezrobociu. Znamy liderów Unii W kraju z najwyższym bezrobociem pracy nie ma 21,2 proc. obywateli. Z najniższym 3,7 procenta. |