Pensja to nie wszystko. Efektywność pracy najlepiej poprawia gotówka - premia lub nagroda pieniężna. Najmniej - służbowy telefon.
Z ankiety przeprowadzonej przez internetowy serwis pracy Jobs.pl wynika, że polskie firmy do wydajniejszej pracy zachęcają przede wszystkim dodatkowymi pieniędzmi. 41 proc. ankietowanych przyznało, że w swoich firmach są motywowani właśnie w taki sposób.
Co ciekawe, co czwartego respondenta (25 proc.) do lepszej pracy zmotywował samochód służbowy. Odsetek zaskakująco wysoki, ale wynika ze specyfiki rynku pracy i osób poszukujących jej w internecie. _ - Najczęściej poszukiwanymi pracownikami są dzisiaj przedstawiciele handlowi. Dla nich samochód służbowy jest praktycznie niezbędny - _ tłumaczy Anna Giertler, specjalista ds. marketingu Jobs.pl.
Podobnie rzecz ma się z dodatkową opieką medyczną. Ten sposób motywacji występuje w firmach 21 proc. ankietowanych. Za to tylko 4 proc. uczestników badania dostało bony towarowe. Prawie tyle samo osób (3 proc.) poczuło większą chęć do pracy po otrzymaniu służbowego laptopa. Zaledwie 1 proc. pracuje wydajniej dzięki służbowemu telefonowi.
Jobs.pl przeprowadził sondę w terminie 17 lipca - 06 sierpnia.
Wzięło w niej udział 2224 internautów.