Pracownik przedstawił pracodawcy zwolnienie lekarskie z tytułu sprawowania opieki. Data urodzenia osoby, nad którą sprawował opiekę, sugerowała, że jest ona dorosła. Pracownik wyjaśnił, że sprawował opiekę nad swoją chorą partnerką, z którą od wielu lat mieszka i prowadzi wspólne gospodarstwo domowe. Czy w takim przypadku przysługuje mu zasiłek opiekuńczy?
Jaki dodatek za pracę w sobotę? Praca na bezpłatnym urlopie Ile dostanę za urlop?* * Odpowiada Anna Pierzycka
Art. 32. 1. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:
1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku:
a) nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza,
b) porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki,
c) pobytu małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej,
2) chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat;
3) innym chorym członkiem rodziny.
2. Za członków rodziny, o których mowa w ust. 1 pkt. 3, uważa się małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat - jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki.
Wydanie internetowe magazynrekruter.pl