|
|
| --- |
| (fot. Thinkstock) |
Warto pracować w belgijskim rolnictwie, w zwłaszcza w branży ogrodniczej. Obowiązują dość wysokie stawki minimalne, a dodatkowo na koniec roku wypłacana jest premia. Ponadto przepisy regulujące zatrudnianie w "zielonym" sektorze są tak skonstruowane, że szeregowy pracownik może czuć się dużo bardziej komfortowo niż w Niemczech czy w Holandii.
Polacy zatrudniani przez belgijskich plantatorów zwykle korzystają ze statusu pracownika tymczasowego. A to oznacza, że mogą przepracować maksymalnie 65 dni w roku. Taka forma zatrudnienia jest bardzo uproszczona i wiąże się z minimalnymi kosztami dla pracodawcy. Wyjątek stanowią prace związane z budową i utrzymaniem parków i ogrodów, przy których od razu obowiązuje zatrudnienie na umowę o pracę.
W Belgii od lat obowiązują corocznie nowelizowane stawki płac minimalnych. Od 1 stycznia 2012 roku najniższa płaca osoby zatrudnionej na cały etat musi wynosić nie mniej niż 1446,50 euro brutto. Co oznacza 333,85 euro w wymiarze tygodniowym oraz 66,77 euro za jeden dzień pracy. Te stawki odnoszą się jednak tylko do osób, które mają ukończone 23 rok życia.
Ile dla młodych ?
Młodsi muszą zadowolić się niższymi zarobkami. Ustawowe minimum dla 22-latków wynosi 1229,60 euro, dla 21-latków - 1048,80 euro, dla 20-latków - 889,65 euro, dla 19-latków - 759,45 euro, a dla 18-latków - 658,20 euro. Taki system płacowy sprzyja zatrudnianiu młodocianych i absolwentów szkół. Od 2008 r. pracownicy, którzy w danym roku, w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia, przepracowali minimum 50 dni jako pracownicy sezonowi w sektorze ogrodnictwa (w jednym lub w kilku przedsiębiorstwach), mają prawo do specjalnej premii rocznej z Gwarancyjnego Funduszu Społecznego Ogrodnictwa.
Premia ta wynosi 190 euro za rok 2010 i 2011, oraz 180 euro za lata 2008 i 2009. Osoby, które przynależą do związku zawodowego, mają prawo do dodatkowej premii związkowej w wysokości 23 euro.
Prawo do dorocznej premii mają także pracownicy, którzy w danym roku przepracowali minimum 25 dni w sektorze rolniczym, u jednego lub u kilku pracodawców. W tym przypadku gratyfikacja jest niższa i wynosi 61,97 euro. Osoby należące do związku zawodowego otrzymują dodatkowo premię związkową w wysokości 25 euro.
Fundusz socjalny
Premię roczną wypłaca branżowy Fundusz Socjalny. Zwykle to pracodawcy występują tu w roli pośrednika i biorą na siebie formalności. Jeśli tego jednak nie uczynili, należy wystąpić o premię na własną rękę. Osoby, które pracowały w branży ogrodniczej odpowiednie pismo powinny wysłać na adres:
Waarborg en Sociaal Fonds voor het Tuinbouwbedrijf, Diestsevest 40, 3000 Leuven, Belgia. Zaś zatrudnieni w rolnictwie (w tym przy zbiorach) powinni wysłać wniosek na adres: Waarborg en Sociaal Fonds voor de Landbouw, Postbus 219 3000 Leuven, Belgia.
Do pisma należy dołączyć kopie dokumentów poświadczające okres zatrudnienia u belgijskiego pracodawcy, a także ksero dowodu osobistego oraz. podać numer konta bankowego na które ma być przelana należność.
JL
stawki minimalne (2011r.), 18 i więcej - 17 lat - 16 lat
kwiaciarstwo - 8,60 - 8,10 - 6,67
uprawa warzyw - 7,84 - 7,54 - 6,21
hodowla drzew - 9,63 - 9,14 - 7,53
praca w szkółkach leśnych - 9,56 - 9,07 - 7,47
zbiory / uprawa owoców - 7,84 - 7,79 - 6,42
uprawa /zbiory pieczarek - 8,60 - 7,31 - 6,02
rolnictwo - 8,03 - 8,03 - 8,03.
*euro/h