Money.pl Praca Styl życia

Pracują prawie bez przerwy - tak można?

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2011-09-01 09:24
Pracują prawie bez przerwy - tak można?

supermart5660ek.jpeg
(fot. Thinkstock)
W jednym z supermarketów pracownicy pracują od poniedziałku do piątku. Potem w sobotę i niedzielę pracują w oparciu o umowę zlecania w tym samym supermarkecie. Ci pracownicy właściwie harują całe siedem dni, bez odpoczynku. Słyszałem, że niektórzy również w nocy, w magazynie. Pracownicy są chronicznie zmęczeni, ledwo stoją na nogach, no ale się zgadzają na taki stan rzeczy. Oczywiście chodzi o zarobki. Gdyby pracowali tylko na etacie, dostawaliby na rękę może 1,1 tys. zł, pracując dodatkowo mają drugą pensję. Ale czy tak można? Chyba powinna się tym zainteresować inspekcja, taka praca non stop grozi wypadkiem. Wydaje mi się, że nie można łączyć umowy o pracę i umowy zlecenia wykonując pracę dla tego samego pracodawcy?

Małgorzata Stawicka, Kancelaria Prawna ARKANA


Zagadnienie dotyczące pozostawania przez pracownika w dwóch (lub więcej) stosunkach pracy z jednym pracodawcą nie jest wprost uregulowane w kodeksie pracy. Sąd Najwyższy jednak w wyroku z dnia 13 marca 1997 roku (Izba Administracyjna, Pracy i Ubezp. Społ. I PKN 43/97) stwierdził, iż pracownik może pozostawać tylko w jednym stosunku pracy z tym samym pracodawcą, w zakresie wykonywania pracy tego samego rodzaju. Oznacza to, że z pracodawcą może łączyć pracownika tylko jedna umowa o pracę.

Natomiast w sytuacji kiedy przedmiotem umowy ma być praca zupełnie innego rodzaju, niż wynikająca z wcześniej nawiązanego stosunku pracy, ustawodawca dopuszcza zawarcie drugiej umowy o pracę z tym samym pracodawcą. Przy spełnieniu tego warunku możliwym jest zawarcie dwóch umów o pracę ( w tym także umów cywilnoprawnych np. zlecenie). Warunkiem koniecznym będzie zawsze wykonywanie pracy wyraźnie innego rodzaju. Pamiętać należy, iż wykonywanie ,,drugiej" pracy nie może kolidować z normalnym czasem pracy pracownika oraz być w stosunku do niej konkurencyjna.

logoarkana100.jpeg


wp.pl
Tagi: podwyżki, praca, rynek pracy, eksperci, wiadomości, urlop, kodeks, porady, arkana, jak długo pracować, ile pracować