Money.pl Praca Styl życia

Pozwała pracodawcę za zakaz noszenia krzyża

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Geologia/Hydrologia/Tektonika
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2010-12-16 10:45
Pozwała pracodawcę za zakaz noszenia krzyża

86796563.jpeg
(fot. Thinkstockphotos)


41-letnia mieszkanka Nowego Jorku, której zakazano noszenia krzyżyka na szyi, zarzuca swemu byłemu pracodawcy - ortodoksyjnemu Żydowi - dyskryminację i stosowanie podwójnych standardów. Wniosła pozew do sądu na Manhattanie.


Jamie Eroico w czasie zatrudnienia nie mogła afiszować się z chrześcijańskimi symbolami, podczas gdy pracownicy wyznania mojżeszowego bez przeszkód nosili jarmułki i biżuterię z gwiazdą Dawida. Zakaz nałożony przez właściciela hurtowni Amerykanka uważa za przejaw dyskryminacji. Kobieta oskarża przedsiębiorcę również o to, że swym żydowskim pracownikom zezwalał na wcześniejsze wyjścia z pracy w wigilie judaistycznych świąt, tymczasem jej obciął pensję za to, że nie pracowała w wigilię Bożego Narodzenia. Powódka straciła pracę sprzedawcy rok temu.

Dyskryminacja pod płaszczykiem tolerancji

Dyskryminacja chrześcijan połączona z dużą wyrozumiałością wobec przedstawicieli innych religii to już chyba znak rozpoznawczy współczesnych społeczeństw zachodnich. Przykładem jest sprawa konduktora z Amsterdamu, który złożył doniesienie na swojego pracodawcę za zakaz noszenia krzyża. 57-letni Mickel Aziz nie rozumie, dlaczego jego muzułmańskie koleżanki mogą nosić w pracy chusty, kiedy jemu nie pozwala się manifestować tego, że jest chrześcijaninem. Gdy w 1982 roku przyjechał do Holandii z Egiptu, sądził, że jest to kraj demokratyczny i chrześcijański. Teraz już w to nie wierzy. Uważa, że pod pozorem tolerancji i poszanowania różnic kulturowych usuwa się w Europie religię z przestrzeni publicznej.

Chrześcijanom w pracy mniej wolno

Jamie Eroico i Mickel Aziz walczą z dyskryminacją ze względu na przekonania religijne. Jednak ostatnie rozstrzygnięcia sądowe dla takich osób - protestantów i katolików - są zazwyczaj niekorzystne. Tak było m.in. w przypadku brytyjskiej pielęgniarki Shirley Chaplin, anglikanki z Wolnego Kościoła Anglii. W kwietniu 2010 roku przegrała ona w sądzie pracy w Exeter sprawę o możliwość noszenia krzyżyka na szyi podczas dyżurów w szpitalu.

Sędzia uznał uznał, że nie można mówić o dyskryminacji, jeżeli wszyscy pracownicy są traktowani równo. Problem polega na tym, że pracownicy wcale nie są traktowani równo. Bo - jak argumentowała Shirley - muzułmanki mogą jednak nosić chusty, które również są symbolem religijnym. Według niej, orzeczenie stwarza negatywny precedens, który spowoduje, że chrześcijanie będą czuć się napiętnowani w miejscu pracy i będą zmuszeni ukrywać swą wiarę.

Mirosław Sikorski
wp.pl
Tagi: firma, podwyżki, praca, pracownik, rynek pracy, wiadomości, urlop, kodeks, szef, chrześcijaństwo, krzyżyk