Firmy, które na jednej zmianie zatrudniają więcej niż 20 pracownic, muszą zapewnić specjalne miejsce do odpoczynku dla kobiet w ciąży i karmiących. Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek stworzenia w firmie oddzielnego pomieszczenia o powierzchni co najmniej 8 m kw. z miejscami umożliwiającymi wypoczynek w pozycji leżącej kobietom w ciąży oraz karmiącym. W pomieszczeniu należy zapewnić przynajmniej dwukrotną wymianę powietrza w ciągu godziny. Na każde 300 kobiet zatrudnionych na jednej zmianie należy przygotować co najmniej jedno takie miejsce.
Nawet jeśli firma dysponuje specjalnym pomieszczeniem, pracownice, którym przysługuje przerwa na karmienie, nie mają obowiązku z niego korzystać. Matka może sama wybrać miejsce, w którym nakarmi swoje dziecko - w czasie przerwy może nawet udać się w tym celu do domu. Powszechną praktyką w firmach jest również kumulowanie przerw, wcześniejsze wychodzenie lub późniejsze przychodzenie do pracy.
ES