PepsiCo Inc. rozważa redukcję około 4 tysięcy miejsc pracy i cięcia w programach emerytalnych w celu zwiększenia swych zysków - podaje dziennik ,,New York Post" powołując się na dobrze poinformowane źródła.
Pepsi oferuje obecnie plan emerytalny oraz program oszczędnościowy pozwalający pracownikom na odkładanie części wynagrodzenia na osobiste rachunki emerytalne (odpowiednik III filara - przyp. tłum]. Przedstawiciele koncernu uważają, że dając swym pracownikom możliwość uczestniczenia w obu programach emerytalnych zapewniają im dużo lepsze warunki niż konkurencyjni pracodawcy - dowiaduje się ,,New York Post".
Tymczasem, według amerykańskiego dziennika, wycofanie się z III filara pozwoli Pepsi zaoszczędzić 75 milionów dolarów.
Redukcje etatów, sięgające nieco ponad 1 procent łącznej liczby zatrudnionych, obejmą m.in. nieznaczną część pracowników Purchase - centrali Pepsi w stanie Nowy Jork, podaje ,,New York Post".
Według dziennika Pepsi zatrudnia około 300 tysięcy osób na całym świecie, z czego 2 tysiące to pracownicy Purchase.
Rzecznik Pepsi odmówił dziennikarzom ,,New York Post" komentarza na temat rozważanych cięć. Przedstawiciele koncernu byli też nieosiągalni dla reporterów Reutersa.