Nie będzie można zwolnić pracownika z powodu osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego. Sejm zmienił ustawę w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Nowe prawo stanowi, że samo osiągnięcie wieku emerytalnego nie może być podstawą wymówienia.
Osoba, która taki wiek osiągnie, będzie miała takie same prawa, jak wszyscy pozostali pracownicy. Będzie można ją zwolnić z powodu negatywnej oceny pracy, długotrwałej choroby czy likwidacji stanowiska.
Ustawa będzie obowiązywała od nowego roku.
(AS)
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.