Money.pl Praca Styl życia

Coaching - na czym polega i jakie są jego rodzaje?

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Analiza
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Praca fizyczna
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Służba zdrowia
  • Sprzedaż
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Ubezpieczenia
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2012-09-26 09:22
Coaching - na czym polega i jakie są jego rodzaje?

(fot. Thinkstock)
Coaching jest jednym ze sposobów rozwijania swoich umiejętności zawodowych i pozazawodowych. Definicja coachingu wg Międzynarodowej Federacji Coachów - ICF (www.coachfederation.org) brzmi:
,,Coaching jest interaktywnym procesem, który pomaga pojedynczym osobom lub organizacjom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania. Coachowie pracują z klientami nad zagadnieniami związanymi z biznesem, rozwojem kariery, finansami, zdrowiem i relacjami interpersonalnymi. Dzięki coachingowi klienci ustalają konkretniejsze cele, optymalizują swoje działania, podejmują trafniejsze decyzje i pełniej korzystają ze swoich naturalnych umiejętności"

Najprościej mówiąc, coaching polega na wytyczaniu ludziom indywidualnej ścieżki rozwoju, pomaga wyznaczać cele oraz rozwijać te cechy, które pomogą w ich osiągnięciu. Dzięki coachingowi zarówno firmy, jak i pracownicy rozwijają się szybciej i zdobywają satysfakcjonujące wyniki.


Coaching jest najczęściej serią rozmów trenera, czyli Coacha, z klientem. Coach nie podpowiada gotowych rozwiązań, nie doradza, nie osądza i nie krytykuje. Jego zadaniem jest wydobycie ze swojego klienta umiejętności, zdolności, które już posiada, pomagając mu je rozwinąć w taki sposób aby klient potrafił samodzielnie realizować swoje cele.

Istnieje wiele rodzajów coachingu. Najpopularniejsze to:

Coaching życiowy/Coaching osobisty
(Life Coaching/ Personal Coaching) - ukierunkowany na rozwój osobisty klienta.

Coaching kariery (Career Coaching) - wspiera planowanie i rozwój kariery zawodowej.

Coaching biznesowy (Business Coaching) - adresowany jest do właścicieli firm, osób zarządzających małymi i średnimi przedsiębiorstwami.

Coaching menedżerski (Manager Coaching) - skierowany jest do menedżerów średniego szczebla.

Coaching kadry zarządczej (Executive Coaching) - kierowany jest do kadry zarządzającej najwyższego szczebla.

Coaching i mentoring w praktyce

monsterpolska.pl
Tagi: podwyżki, praca, rynek pracy, szkolenia, wiadomości, coaching, urlop, kodeks, rozwój zawodowy, rozwój kariery