money.pl

Oferujemy niepowtarzalną na rynku pracę w dziedzinie inteligentnych systemów transportowych, systemów poboru opłat i systemów kontroli oraz udział w innowacyjnych projektach z nimi związanych. Praca dla GITD to również możliwość wzięcia udziału w największych przedsięwzięciach transportowych w Polsce i w Europie, w tym m.in. w budowie Nowego Krajowego Systemu Poboru Opłat. Będzie to największy projekt realizowany przez zespół wdrożeniowy GITD, którego częścią jest proponowane stanowisko. Instalacja, konfiguracja, testowanie, wdrożenie czy diagnozowanie błędów - to tylko niektóre z nadchodzących wyzwań, jakie będą stały przed naszym zespołem, którego głównym i jednocześnie pierwszym zadaniem jest stworzenie i uruchomienie nowego poboru opłat w Polsce.

Oferujemy konkurencyjne na rynku wynagrodzenie powyżej 10K.

Nasz standard:

• stabilność zatrudnienia


• elastyczność i autonomia działania


• świetna atmosfera pracy i zgrany zespół


• atrakcyjne, rynkowe wynagrodzenie i dodatkowe wynagrodzenie roczne


• wczasy pod gruszą, nagrody za wyniki, dofinansowanie nauki, benefity


• możliwości rozwoju osobistego i zdobywania wiedzy


• praca w zespole, który jest nastawiony na sukces


• świetna lokalizacja biura przy Dworcu Zachodnim


• poranna kawa i wspólne śniadania :-)

Zadania:

• Wytwarzanie wydajnego, skalowanego oraz stabilnego oprogramowania;


• Uczestnictwo w projektowaniu i wytwarzaniu nowych funkcjonalności pokrytych testami jednostkowymi oraz integracyjnymi;


• Wsparcie w diagnozie problemów i optymalizacji działania produkcyjnego systemu, który operuje na bardzo dużych wolumenach danych;


• Udział w optymalizacji procesu wytwarzania oprogramowania: Continuous Integration, zapewnienie jakości, dobór technologii;


• Praca zgodna z metodyką SCRUM (udział w spotkaniach: Daily SCRUM, Sprint Review Meeting, Sprint Retrospective, Sprint Planning Meeting);


• Wykonywanie code review;


• Wsparcie dla procesu - git-flow;


• Szacowanie pracy w ramach przyszłych projektów;


• Możliwe kierowanie małymi zespołami wytwórczymi (do 5 osób);


• Aktywny udział w wewnątrz-zespołowej wymianie wiedzy;


• Przygotowywanie krótkich szkoleń wewnętrznych dla pozostałych członków zespołu;


• Opisywanie tips&trics na Confluence.