Money.pl Praca praca Poznań Specjalista ds. HR
Nazwa firmy XTM International Limited
Stanowisko Specjalista ds. HR
Kategoria Human Resources
Lokalizacja Poznań
Termin ważności: 2019-11-29

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Analiza
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Finanse/Ekonomia
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Nieokreślone
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Praca fizyczna
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sprzedaż
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Ubezpieczenia
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony

Oferta pracy Specjalista ds. HR

Ta oferta jest już nieaktualna!
Zobacz podobne oferty poniżej »


Podobne oferty pracy

Specjalista ds. HR

   
rozwiń Specjalista ds. procesów HR z językiem niemieckim SalesHR Kontakt mailowy i telefoniczny z klientem i pracownikami Wystawianie dokumentów pracowniczych Zarządzanie bazą danych Pomoc w organizacji szkoleń Specjalista ds. procesów HR z językiem niemieckim... 2020-09-14 Katowice Absolvent.pl

Oferta pracy Specjalista ds. HR


Wymagania:
Opis stanowiska: Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska branży IT Przygotowywanie rekomendacji kandydatów i sprawozdań na potrzeby działu Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu pracowników Projektowanie i...
  • Źródło oferty: Pracuj.pl
praca Poznań | wróć do poprzedniej strony