Specjalista ds. Windykacji Należności

Głównym celem stanowiska jest kontrola nad redytami zaciąganymi przez klientów oraz egzekucja należności klientów wobec firmy.

Podstawowe obowiązki

• windykacja należności
• egzekucja należności w oparciu o posiadane zabezpieczenia (np. realizacja weksla)
• uzgadnianie kompensat należności i zobowiązań przy rozliczeniach wzajemnych z Klientami
• negocjacje z Klientami wystawionych not odsetkowych (korekta wysokości odsetek)
• uzgadnianie sald księgowych
• archiwizacja dokumentów

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności analityczne
• umiejętność zarządzania budżetem
• świadomość komercyjna
• umiejętności komunikacyjne
• wiedza z zakresu zarządzania finansami
• wiedza z zakresu prawa podatkowego
• znajomość procedur windykacyjnych
• zdolności negocjacyjne
• skrupulatność / sumienność

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczno-prawne
• co najmniej 2 letnie doświadczenie w zakresie windykacji
• konsekwencja w działaniu
• orientacja na cel

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Finansowych / Finance Director (Manager)