Specjalista ds. Szkoleń
Głównym celem stanowiska jest organizacja i prowadzenie specjalistycznych szkoleń zawodowych.
Podstawowe obowiązki
- badanie potrzeb szkoleniowych we współpracy z kadrą kierowniczą firmy
- przygotowanie budżetu szkoleniowego
- współtworzenie polityki rozwoju personelu
- prowadzenie szkoleń zawodowych
- wybór i współpraca z ośrodkami szkoleniowymi
Najważniejsze kompetencje zawodowe
- umiejętności komunikacyjne
- umiejętności interpersonalne
- umiejętność pracy w zespole
- znajomość technik przekazywania wiedzy
- znajomość technik zarządzania
- zdolności organizacyjne
- empatia
Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne
- wykształcenie wyższe
- doświadczenie zawodowe związane z organizacją i koordynowaniem/prowadzeniem szkoleń
- znajomość rynku szkoleniowego
- doświadczenie we współpracy z firmami szkoleniowymi
- znajomość zagadnień związanych z rozwojem pracowników
Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Personalnych / Human Resources Director (Manager)
Strona zawiera ogłoszenia od naszych partnerów
Oferty pracy dla stanowiska Specjalista ds. Szkoleń
Specjalista ds. sprzedaży szkoleń UDT
KWP POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
LegnicaSpecjalista/ka ds. Rekrutacji i Szkoleń
Vesuvius Poland Sp. z o.o.
Skawina
Specjalista ds. Szkoleń (k/m)
Hoya Lens Poland Sp. z o.o.
PiasecznoSpecjalista / Specjalistka ds. obsługi szkoleń
FUNDACJA BIZNES ODPOWIEDZIALNY SPOŁECZNIE
BiałystokSpecjalista/ Specjalistka ds. Organizacji Szkoleń
GRUPA PRZEMYSŁOWA BALTIC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
GdańskInne wiadomości
Biznes klasa / Zaczynał od stodoły. Dziś sprzedaje tysiące stołów rocznie
rynek pracy / Rynek pracy w świetnej formie. Najmniej zwolnień od lat
bezrobocie / Bezrobocie w Polsce. GUS podał dane za sierpień
MAT. SPONSOROWANY
