Specjalista ds. Szkoleń
Głównym celem stanowiska jest organizacja i prowadzenie specjalistycznych szkoleń zawodowych.
Podstawowe obowiązki
- badanie potrzeb szkoleniowych we współpracy z kadrą kierowniczą firmy
- przygotowanie budżetu szkoleniowego
- współtworzenie polityki rozwoju personelu
- prowadzenie szkoleń zawodowych
- wybór i współpraca z ośrodkami szkoleniowymi
Najważniejsze kompetencje zawodowe
- umiejętności komunikacyjne
- umiejętności interpersonalne
- umiejętność pracy w zespole
- znajomość technik przekazywania wiedzy
- znajomość technik zarządzania
- zdolności organizacyjne
- empatia
Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne
- wykształcenie wyższe
- doświadczenie zawodowe związane z organizacją i koordynowaniem/prowadzeniem szkoleń
- znajomość rynku szkoleniowego
- doświadczenie we współpracy z firmami szkoleniowymi
- znajomość zagadnień związanych z rozwojem pracowników
Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Personalnych / Human Resources Director (Manager)
Oferty pracy dla stanowiska Specjalista ds. Szkoleń
Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. sprzedaży szkoleń
INSTYTUT CEN TRANSFEROWYCH AKADEMIA PODATKOWA sp. z o.o.
WarszawaSpecjalista ds. sprzedaży kursów i szkoleńDodano 4 dni temu
WEKTOR WIEDZY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
RzeszówSpecjalista / Specjalistka ds. szkoleńDodano 6 dni temu
STOWARZYSZENIE KSIĘGOWYCH W POLSCE ul. Górnośląska 5, 00-443 Warszawa Oddział Okręgowy w Krakowie
WadowiceInne wiadomości