Specjalista ds. Pozyskiwania Nieruchomości

Głównym celem stanowiska jest pozyskiwanie nieruchomości dla potrzeb przedsiębiorstwa.

Podstawowe obowiązki

• wyszukiwanie atrakcyjnych ofert sprzedaży nieruchomości
• współpraca z zewnętrznymi pośrednikami w handlu nieruchomościami
• przygotowanie dokumentacji prawnej związanej z nieruchomościami
• pomoc w wyborze najlepszej, z punktu widzenia realizacji polityki inwestycyjnej firmy, oferty sprzedaży nieruchomości

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności negocjacyjne
• umiejętność poszukiwania i pozyskiwania informacji
• umiejętność pracy w zespole
• wiedza o rynku / branży
• znajomość prawa budowlanego
• wyobraźnia przestrzenna
• operatywność

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wyższe wykształcenie (prawo, architektura, ekonomia lub pokrewne)
• doświadczenie zawodowe związane z pozyskiwaniem nieruchomości
• znajomość zasad i procedur prawnych związanych z pozyskiwaniem nieruchomości

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Kierownik ds. Pozyskiwania Nieruchomości / Real Estate Manager