Specjalista ds. Księgowości

Głównym celem stanowiska jest prowadzenie bieżącej księgowości firmy.

Podstawowe obowiązki

• dekretacja dokumentów
• bieżąca kontrola finansowo - księgowa
• terminowe i prawidłowe prowadzenie ewidencji księgowej
• przeprowadzanie okresowej kontroli kont

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności analityczne
• umiejętność pracy w zespole
• wiedza z zakresu zarządzania finansami
• wiedza z zakresu prawa podatkowego
• wiedza z zakresu księgowości
• zdolności numeryczne
• skrupulatność / sumienność

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie średnie lub wyższe ekonomiczne (wskazana rachunkowość)
• kilkuletnie doświadczenie zawodowe w dziale księgowości
• dobra znajomość ustawy o rachunkowości i regulacji podatkowych
• dobra znajomość obsługi komputerowych programów finansowo-księgowych
• gotowość do uczenia się i aktualizacji wiedzy

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) Główny Księgowy / Chief Accountant Director (Manager)