Specjalista ds. Eksportu

Głównym celem stanowiska jest pozyskiwanie i bieżąca obsługa zagranicznych klientów firmy.

Podstawowe obowiązki

• stałe poszukiwanie zagranicznych partnerów handlowych
• realizacja założonych budżetów sprzedaży
• aktywne uczestnictwo w planowaniu polityki cenowej i promocyjnej firmy w odniesieniu do partnerów zagranicznych
• planowanie zapasów magazynowych gotowych produktów przeznaczonych na eksport oraz kontrola płatności

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności komunikacyjne
• umiejętności negocjacyjne
• świadomość komercyjna
• umiejętność pracy w zespole
• wiedza z zakresu sprzedaży i marketingu
• znajomość rynku / branży
• zdolności handlowe
• inicjatywa / przedsiębiorczość

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie handlowe w danej branży
• znajomość języków obcych w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację z partnerami firmy
• znajomość zagadnień i procedur eksportowych

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Sprzedaży i Marketingu / Sales & Marketing Director (Manager)