Skarbnik

Głównym celem stanowiska jest pozyskiwanie i właściwa alokacja zasobów finansowych przedsiębiorstwa.

Podstawowe obowiązki

• tworzenie strategii finansowania w oparciu o długookresowe plany finansowe firmy
• nadzór nad bieżącymi kontaktami z instytucjami finansowymi: bankami, firmami leasingowymi, biurami maklerskimi itd.
• zarządzanie polityką kredytową i ryzykiem finansowym

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności analityczne
• umiejętność zarządzania budżetem
• świadomość komercyjna
• umiejętności komunikacyjne
• umiejętność pracy w zespole
• wiedza z zakresu zarządzania finansami
• wiedza z zakresu prawa podatkowego
• zdolności numeryczne
• skrupulatność / sumienność

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe ekonomiczne
• doświadczenie zawodowe na takim samym lub zbliżonym stanowisku w dziale finansowym
• praktyczna znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem polityką kredytową i ryzykiem finansowym

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Finansowych / Finance Director (Manager)