Recepcjonistka

Głównym celem stanowiska jest obsługa gości firmy.

Podstawowe obowiązki

• przyjmowanie i łączenie rozmów telefonicznych
• przyjmowanie gości firmy (określanie celu i charakteru wizyty oraz kierowanie gości do osób kompetentnych)
• przekazywanie podstawowych informacji na temat firmy
• prowadzenie rejestrów: gości, przychodzących klientów oraz wyjść służbowych pracowników firmy

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności komunikacyjne (prowadzenie rozmów telefonicznych i korespondencji biznesowej)
• umiejętność pisania bezwzrokowego
• umiejętność obsługi komputera
• umiejętność pracy w zespole
• dyscyplina wewnętrzna
• sumienność

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• minimum średnie wykształcenie
• wysoki poziom kultury osobistej
• znajomość programów Microsoft Office

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Administracyjnych / Administration Director (Manager)