Radca Prawny

Głównym celem stanowiska jest obsługa prawna przedsiębiorstwa.

Podstawowe obowiązki

• wykorzystanie wszelkich, przewidzianych przez prawo środków służących ochronie interesów przedsiębiorstwa
• reprezentacja firmy przed instancjami prawnymi
• nadzór nad tworzeniem wszelkich dokumentów formalnych z ramienia firmy (umów, kontraktów itp.)
• nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z zewnętrznymi firmami doradztwa prawnego

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności komunikacyjne
• umiejętność pracy w zespole
• wiedza prawnicza
• zdolności negocjacyjne
• inicjatywa / przedsiębiorczość

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wyższe wykształcenie prawnicze
• aplikacja radcowska
• doświadczenie we współpracy z podmiotami gospodarczymi

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor Naczelny / General Director lub Kierownik Biura Prawnego / Legal Office Manager