Pracownik Działu Sprzedaży
Głównym celem stanowiska jest bieżące wspieranie pracowników działu handlowego.
Podstawowe obowiązki
- prowadzenie magazynu artykułów promocyjnych (wsparcia sprzedaży) i biurowych na potrzeby działu
- tworzenie korespondencji handlowej i ofert itp.
- wysyłanie korespondencji w imieniu pracowników działu handlowego
Najważniejsze kompetencje zawodowe
- umiejętności komunikacyjne
- świadomość komercyjna
- umiejętność pracy w zespole
- wiedza z zakresu sprzedaży i marketingu
- znajomość rynku / branży
- zdolności handlowe
- inicjatywa / przedsiębiorczość
- sumienność
Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne
- wykształcenie minimum średnie
- doświadczenie zawodowe w dziale sprzedaży, obsługi klienta lub administracji
Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Sprzedaży i Marketingu / Sales & Marketing Director (Manager)
Oferty pracy dla stanowiska Pracownik Działu Sprzedaży
Pracownik działu sprzedaży i kas
Peek&Cloppenburg Sp. z o.o.
WrocławZobacz wszystkie oferty dla stanowiska
Inne wiadomości