Trwa ładowanie...

Pracownik Działu Personalnego

Głównym celem stanowiska jest wsparcie organizacyjne departamentu zarządzania personelem.

Podstawowe obowiązki

  • pomoc operacyjna dla działu HR
  • prowadzenie prac biurowych i sekretarskich
  • prowadzenie prostych czynności z zakresu administracji personalnej

Najważniejsze kompetencje zawodowe

  • umiejętności komunikacyjne
  • umiejętności interpersonalne
  • umiejętność pracy w zespole
  • znajomość technik motywacyjnych
  • znajomość technik zarządzania
  • znajomość prawa pracy
  • zdolności organizacyjne
  • skrupulatność / sumienność
  • Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne
  • wykształcenie minimum średnie
  • doświadczenie lub praktyka w dziale personalnym lub w administracji

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Personalnych / Human Resources Director (Manager)

Strona zawiera ogłoszenia od naszych partnerów
Pracuj.pl
Najnowsze oferty pracy
059BA4B8-84DC-46A2-B0A7-E988F4635507@1.00x
Sprzedawca - Kasjer
F.H.U Łukasz Bosak
Rydułtowy
059BA4B8-84DC-46A2-B0A7-E988F4635507@1.00x
Architekt / Architektka - Projektant / Projektantka
Fusion Design
Warszawa
059BA4B8-84DC-46A2-B0A7-E988F4635507@1.00x
Koordynator Ochrony (k/m/n)
Tarczyński S.A.
Ujeździec Mały
Cieśla konstrukcyjny
M2J INVESTMENTS ARKADIUSZ BAWOŁ
Łozina
Sprzedawca-kasjer (m/k) | Mile widziane osoby z niepełnosprawnością
Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)
Pcim
Zobacz więcej ofert pracy
Praca dla ciebie
  • 059BA4B8-84DC-46A2-B0A7-E988F4635507@1.00x
  • 059BA4B8-84DC-46A2-B0A7-E988F4635507@1.00x
  • 059BA4B8-84DC-46A2-B0A7-E988F4635507@1.00x
  • 059BA4B8-84DC-46A2-B0A7-E988F4635507@1.00x
  • 059BA4B8-84DC-46A2-B0A7-E988F4635507@1.00x
  • 059BA4B8-84DC-46A2-B0A7-E988F4635507@1.00x
  • 059BA4B8-84DC-46A2-B0A7-E988F4635507@1.00x
  • 059BA4B8-84DC-46A2-B0A7-E988F4635507@1.00x
  • 059BA4B8-84DC-46A2-B0A7-E988F4635507@1.00x

Jesteś pracodawcą?

Dodaj ofertę pracy