Pracownik ds. Marketingu

Głównym celem stanowiska jest wykonywanie pomocniczych czynności w dziale marketingu firmy.

Podstawowe obowiązki

• przygotowywanie i kompletowanie informacji niezbędnych do planowania i prowadzenia działań marketingowych firmy
• przygotowywanie prostych raportów i zestawień
• prowadzenie mniej istotnych z punktu widzenia strategii firmy projektów

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności komunikacyjne
• świadomość komercyjna
• umiejętność pracy w zespole
• wiedza z zakresu sprzedaży i marketingu
• znajomość rynku / branży
• kreatywność
• dyscyplina wewnętrzna
• sumienność

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie minimum średnie
• mile widziane doświadczenie w dziale marketingu

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Marketing Director (Manager) / Dyrektor (Kierownik) ds. Marketingu