Pracownik ds. Księgowości

Głównym celem stanowiska jest wykonywanie rutynowych czynności w dziale księgowości firmy.

Podstawowe obowiązki

• przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji księgowej do dekretacji
• dekretacja dokumentów pod nadzorem bardziej doświadczonych pracowników
• wystawianie prostych dokumentów księgowych

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności analityczne
• umiejętności komunikacyjne
• umiejętność pracy w zespole
• wiedza z zakresu zarządzania finansami
• wiedza z zakresu prawa podatkowego
• zdolności numeryczne
• skrupulatność / sumienność
• dyscyplina wewnętrzna

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie średnie lub wyższe ekonomiczne (wskazana rachunkowość)
• doświadczenie zawodowe lub praktyka w dziale księgowości
• dobra znajomość obsługi komputerowych programów finansowo-księgowych

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Finansowych / Chief Accountant - Director (Manager)