Pracownik ds. Informatyki

Głównym celem stanowiska jest pomoc pracownikom firmy w bieżących problemach związanych z codziennym użytkowaniem urządzeń teleinformatycznych.

Podstawowe obowiązki

• wyjaśnianie i usuwanie podstawowych problemów związanych z działaniem komputerów, drukarek itd.
• konserwacja sprzętu i instalacja oprogramowania na komputerach użytkowników
• prowadzenie instruktażu dla pracowników dotyczącego pracy systemu informatycznego i programów użytkowych

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności analityczne
• umiejętności komunikacyjne
• umiejętność pracy w zespole
• wiedza informatyczna
• zdolności numeryczne
• skrupulatność / sumienność
• dyscyplina wewnętrzna

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe informatyczne (ewentualnie ostatnie lata studiów)
• doświadczenie w dziale informatycznym jest mile widziane

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Informatyki / IT Director (Manager)