Pracownik ds. Finansowych

Głównym celem stanowiska jest pomoc innym pracownikom działu finansowego w bieżącej działalności.

Podstawowe obowiązki

• zbieranie niezbędnych informacji wewnątrz firmy na potrzeby tworzonych raportów
• bieżące kontakty z instytucjami finansowymi i wstępna analiza ofert
• wykonywanie prostych prac związanych z przygotowywaniem materiałów i raportów dla Zarządu i kadry kierowniczej firmy

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności analityczne
• umiejętność zarządzania budżetem
• umiejętności komunikacyjne
• umiejętność pracy w zespole
• wiedza z zakresu zarządzania finansami
• wiedza z zakresu prawa podatkowego
• zdolności numeryczne
• skrupulatność / sumienność
• dyscyplina wewnętrzna

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe ekonomiczne, ewentualnie ostatnie lata studiów
• doświadczenie bądź praktyka w dziale finansowo-księgowym
• znajomość obsługi programów finansowo-księgowych

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Finansowych / Finance Director (Manager)