Pracownik ds. Badań i Rozwoju
Głównym celem stanowiska jest wspomaganie pracy personelu departamentu badań i rozwoju.
Podstawowe obowiązki
- pomoc przy wdrażaniu innowacji naukowo-technicznych do procesu produkcyjnego
- wykonywanie prac pomocniczych przy wdrażaniu nowych receptur
- przygotowanie dokumentacji technicznej i próbek produktów do rejestracji
Najważniejsze kompetencje zawodowe
- umiejętność poszukiwania i pozyskiwania informacji
- umiejętności analityczne
- umiejętność rozwiązywania problemów
- umiejętności naukowe
- umiejętność pracy w zespole
- wiedza z zakresu wymaganej specjalizacji (chemiczna, biologiczna, medyczna itp.)
- sumienność
Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne
- wykształcenie wyższe kierunkowe lub ostatnie lata studiów
Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Badań i Rozwoju / Research & Development Director (Manager)
Najnowsze oferty pracy
Technolog - Inżynier Produktu (k/m)
ROLF Sp. z o.o.
SzamotułySuper oferta
Super oferta
Młodszy specjalista ds. zakupów materiałów elektrycznychDodano 1 dzień temu
GRUPA590 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
RzeszówSuper oferta
Pracownik produkcji - od zaraz!Dodano 1 dzień temu
HSS WORK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
SieradzSuper oferta
Super oferta
Inne wiadomości
"Newsweek" / Tomasz Sekielski odchodzi z "Newsweeka"
rekrutacja / Jak skuteczniej rekrutować?
MAT. SPONSOROWANY