Pracownik ds. Badań i Rozwoju
Głównym celem stanowiska jest wspomaganie pracy personelu departamentu badań i rozwoju.
Podstawowe obowiązki
- pomoc przy wdrażaniu innowacji naukowo-technicznych do procesu produkcyjnego
- wykonywanie prac pomocniczych przy wdrażaniu nowych receptur
- przygotowanie dokumentacji technicznej i próbek produktów do rejestracji
Najważniejsze kompetencje zawodowe
- umiejętność poszukiwania i pozyskiwania informacji
- umiejętności analityczne
- umiejętność rozwiązywania problemów
- umiejętności naukowe
- umiejętność pracy w zespole
- wiedza z zakresu wymaganej specjalizacji (chemiczna, biologiczna, medyczna itp.)
- sumienność
Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne
- wykształcenie wyższe kierunkowe lub ostatnie lata studiów
Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Badań i Rozwoju / Research & Development Director (Manager)
Strona zawiera ogłoszenia od naszych partnerów
Najnowsze oferty pracy
Sprzedawca - Kasjer
F.H.U Łukasz Bosak
RydułtowyArchitekt / Architektka - Projektant / Projektantka
Fusion Design
WarszawaKoordynator Ochrony (k/m/n)
Tarczyński S.A.
Ujeździec Mały
Cieśla konstrukcyjny
M2J INVESTMENTS ARKADIUSZ BAWOŁ
Łozina
Sprzedawca-kasjer (m/k) | Mile widziane osoby z niepełnosprawnością
Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)
PcimInne wiadomości
Biznes klasa / Zaczynał od stodoły. Dziś sprzedaje tysiące stołów rocznie
rynek pracy / Rynek pracy w świetnej formie. Najmniej zwolnień od lat
bezrobocie / Bezrobocie w Polsce. GUS podał dane za sierpień
MAT. SPONSOROWANY
