Kontroler Finansowy

Głównym celem stanowiska jest kontrola realizacji planów finansowych firmy.

Podstawowe obowiązki

• wdrażanie planów finansowych firmy i tworzenie odpowiednich procedur
• bieżący nadzór nad dyscypliną kosztową firmy
• analiza i rozwój systemów finansowych
• ocena aktualnej polityki finansowej i podatkowej firmy
• informowanie członków Zarządu o aktualnych źródłach finansowania, trendach i efektach obecnie prowadzonych działań operacyjnych

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności analityczne
• umiejętność zarządzania budżetem
• świadomość komercyjna
• umiejętność zarządzania budżetem
• wiedza z zakresu zarządzania finansami
• wiedza z zakresu prawa podatkowego
• zdolności numeryczne
• skrupulatność / sumienność
• inicjatywa / przedsiębiorczość

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe ekonomiczne (rachunkowość, finanse)
• kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku w kontroli finansowej
• szczegółowa znajomość procesów finansowych, zagadnień podatkowych i rachunkowych
• znajomość zasad działania zintegrowanych systemów zarządzania

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Finansowych / Finance Director (Manager)