Kierownik Zmiany

Głównym celem stanowiska jest zarządzanie linią produkcyjną w czasie trwania zmiany.

Podstawowe obowiązki

• nadzór nad pracą podległego personelu
• nadzór nad realizacją planu produkcyjnego na zmianie
• nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego
• zapewnienie dokumentacji procesu i realizowanych zamówień
• bieżące rozliczanie produkcji, surowców i opakowań
• zapewnienie prawidłowych warunków BHP

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętność organizowania i planowania produkcji
• umiejętności związane z eksploatacją urządzeń i linii produkcyjnych
• umiejętność kierowania Kapitałem Ludzkim
• znajomość metod i technik produkcji
• znajomość zasad zarządzania jakością
• zdolności organizacyjne
• inicjatywa / przedsiębiorczość

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe techniczne
• doświadczenie zawodowe w departamencie produkcyjnym
• znajomość zasad zarządzania jakością

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Produkcji / Production Director (Manager)